按照集团公司退休人员社会化管理工作实施方案等各项文件精神，在集团公司专项组指导下，工业集团党政领导亲自抓，层层落实责任，倒排时间，截至10月底，工业集团已完成退休人员人事档案移交2893份，完成整体进度的90%，党员组织关系移交824人，完成整体进度的96%，按期完成两个关键指标90%以上任务。

　　工业集团作为集团公司退休人员最多的直管公司，共有退休人员3217人（包括大集体移交退休人员），其中党员数857人，涉及163个地市，社会化移交任务较重。面对改革任务，年初，工业集团尽早起动，做好正面宣传，提前组织各子公司采集信息、整理档案、核算统筹外费用、对接政府，积极强化基础工作。5月份，根据国资委和集团公司相关文件精神，成立专项领导小组和工作小组，制订实施方案，确定退休人员社会化工作推进时间表。期间，多次组织召开专题会议，实时跟踪，掌握移交进度，上下沟通，解决移交中遇到的难点与问题。面对特殊问题，工作组拜访所在地国资委、地市和社区，加强与地方政府对接，了解当地政策并进行现场沟通协商。经过6个月的不懈努力，工业集团终于在10月底完成集团公司要求的90%主体任务。

　　下一步，工业集团将今年后2个月时间内，进一步完善推进计划，再次明确关键节点任务和责任人，统筹协调解决移交过程中重点难点问题，打好移交攻坚战，力争按期完成工业集团整体退休人员社会化移交工作。